Tous nos postes sont ouverts au télétravail. Rejoindre Deloitte, c'est vivre une expérience professionnelle porteuse de sens, où les rencontres et les missions vous permettent de grandir chaque jour. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur la confiance, la transmission des connaissances et l'intelligence collective afin d'accompagner nos clients dans la construction d'un avenir plus responsable, plus durable et respectueux de l'environnement. Rejoindre Deloitte, c'est également intégrer une entreprise reconnue pour la qualité de son environnement de travail, attachée au bien-être, à la diversité et à l'inclusion de ses collaborateurs. L'activité Strategy, Risk & Transactions accompagne des entreprises nationales et internationales, des grands groupes ainsi que des fonds d'investissement dans leurs projets stratégiques afin d'améliorer leurs performances financières et organisationnelles. Les équipes interviennent notamment sur des opérations de fusions-acquisitions, de LBO, de restructuration, d'évaluation, de gestion des litiges et d'audit de fraude. En rejoignant le département Transaction Services de Paris, vous participerez à des opérations d'acquisition ou de cession pour le compte de groupes français et internationaux, de fonds de Private Equity (large-cap et mid-cap) ainsi que de fonds d'infrastructure. Vous intégrerez une équipe intervenant sur certaines des transactions les plus importantes et complexes du marché. Missions principales Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Due diligence d'acquisition : analyse de la performance historique et future d'une entreprise cible afin d'identifier les risques pouvant affecter sa valorisation, son prix d'acquisition ou la structuration de la transaction. Suivi post-acquisition : mise en œuvre du contrat d'acquisition et validation du prix d'acquisition final. Vendor Assistance : accompagnement du vendeur tout au long du processus de cession, préparation des informations financières, réponses aux demandes des investisseurs et participation aux négociations. Vendor Due Diligence : préparation d'un rapport d'analyse destiné aux investisseurs potentiels afin d'évaluer les risques et enjeux liés à l'entreprise cible. Au sein d'une équipe dynamique et internationale, vous serez amené(e) à : Piloter des missions de due diligence en collaboration avec les Associés. Coordonner les différentes équipes spécialisées intervenant sur les projets (M&A, évaluation, fiscalité, IT, intégration et séparation). Gérer les interactions avec les différentes parties prenantes. Participer au développement des talents et au partage de l'expertise technique. Contribuer au développement commercial en accompagnant les grands comptes et en développant les expertises sectorielles. Vous évoluerez dans un environnement favorisant l'apprentissage continu grâce à des programmes de formation et aurez également l'opportunité de contribuer à la vie du cabinet (recrutement, animation de formations, développement commercial, management RH, etc.). Profil recherché Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou titulaire d'un troisième cycle universitaire. Au moins 7 ans d'expérience en finance d'entreprise ou analyse financière. Expérience acquise au sein d'une équipe Transaction Services, Transaction Advisory ou d'un cabinet d'audit international. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rigueur. Expérience en management et encadrement d'équipe. Excellent sens du service client. Motivation à contribuer au développement des activités. Excellent niveau d'anglais. La maîtrise courante d'une autre langue constitue un atout. Localisation : La Défense, Paris. Avantages Télétravail et mode de travail hybride. 5 jours de formation par an (soft skills et hard skills). Accès à plus de 4 000 infrastructures sportives et de bien-être à tarif préférentiel. 15 jours de congés payés supplémentaires au retour d'un congé maternité. Diversité & Inclusion Nous favorisons un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir, être respecté et valorisé. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'âge, de handicap, de sexe, de nationalité, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

L'Expérience Rejoignez l'équipe marketing France de Salesforce, basée à Paris en mode hybride (3 jours au bureau), et prenez la tête d'une équipe de marketeurs passionnés pour piloter la stratégie de génération de demande et de mise sur le marché de l'ensemble du portefeuille Salesforce Cloud. Rattaché(e) au Senior Director, Field Marketing France, vous collaborerez étroitement avec les directions commerciales et les équipes marketing EMEA pour générer de la croissance pipeline, renforcer la notoriété de la marque et contribuer au succès durable du business français. Ce Que Vous Ferez Concrètement Diriger, développer et inspirer une équipe de 3 à 5 marketeurs France Clouds, en favorisant une culture de performance, d'évolution professionnelle et de collaboration, en tant que membre actif de l'équipe de direction marketing France. Construire et exécuter des plans go-to-market et de génération de demande complets — digital, événements, programmes exécutifs et campagnes globales — pour générer du pipeline new logo, upsell et cross-sell. Utiliser la data et l'analyse pour suivre et optimiser le pipeline marketing, adapter la stratégie et les investissements en fonction des priorités business et maximiser le retour sur investissement. Mettre en place des systèmes pilotés par l'IA pour améliorer la performance des campagnes, l'engagement des audiences et l'efficacité opérationnelle de l'équipe. Vous Êtes Notre Candidat(e) Idéal(e) Si... Vous justifiez de 8 ans ou plus d'expérience en marketing B2B dans des fonctions de génération de demande ou de field marketing, avec un historique démontré de dépassement des objectifs pipeline et business. Vous avez dirigé et développé des équipes marketing diversifiées dans un environnement matriciel et multi-régional, avec de solides compétences en gestion de carrière et en management de la performance. Vous savez construire et exécuter des stratégies go-to-market intégrées sur plusieurs canaux, et communiquer efficacement avec des parties prenantes commerciales senior pour aligner marketing et objectifs business. L'expérience sera évaluée en fonction de l'alignement avec les Valeurs et Comportements attendus pour ce poste (ex. : rôles de leadership extra-professionnels, expérience militaire, bénévolat, expérience professionnelle, etc.) C'est Encore Mieux Si... Vous avez une expérience du portefeuille Salesforce Cloud ou d'une entreprise internationale de logiciels d'entreprise. Vous maîtrisez le français et l'anglais et avez l'expérience d'adapter des campagnes globales au marché français. Vous avez une expérience pratique des outils d'automatisation marketing, d'analyse CRM et de reporting pipeline.

CDI temps complet, 38h hebdo – Lyon CRR Écritures Architecturales est une agence d’architecture renommée au niveau national, dotée d’un bureau d’études intégré. Spécialisée dans la commande publique, notre agence se distingue par la conception d’ouvrages complexes. Notre force réside dans notre équipe pluridisciplinaire composée de plus de cent collaborateurs aux compétences complémentaires et spécialisées, au service du bien construire et d’une architecture décarbonée. Nos valeurs fondamentales – le respect des hommes et des usages, le respect de l’environnement et de la biodiversité, le respect des engagements envers nos clients, et la force du collectif – forment l’identité de CRR et se manifestent chaque jour dans nos équipes et nos projets. Afin de renforcer l’équipe, nous recherchons, pour notre agence parisienne, un Conducteur de travaux MOEx TCE H/F. En qualité de Conducteur.trice de travaux DET, vous serez amené.e à collaborer avec les partenaires de la construction : Maître d’ouvrage, architectes, bureau de contrôle, BET, et ainsi garantir le bon déroulement du projet en planifiant et organisant la gestion technique et financière et en étant garant de la qualité architecturale et technique des chantiers auprès des intervenants TCE . Vous devrez vous assurer : – que les documents d’exécution ainsi que les ouvrages en cours de réalisation respectent les dispositions des études effectuées ; – que les documents qui doivent être produits par les entrepreneurs, en application du contrat de travaux ainsi que l’exécution des travaux sont conformes audit contrat. Vous devrez également délivrer tous ordres de service, établir tous procès-verbaux nécessaires à l’exécution du contrat de travaux, procéder aux constats contradictoires et organiser et diriger les réunions de chantier. Vous aurez en charge la verification des projets de décomptes mensuels ou les demandes d’avances présentés par les entrepreneurs. Vous établirez les états d’acomptes, vérifierez le projet de décompte final établi par les entrepreneurs, et vous établirez le décompte général. Enfin, vous assisterez le maître de l’ouvrage en cas de différend sur le règlement ou l’exécution des travaux. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative. Profil Autonome dans votre fonction, vous mettrez en oeuvre vos connaissances techniques, proposerez des solutions opérationnelles, organisationnelles et contractuelles permettant de garantir la maîtrise des délais des projets qui vous sont confiés. Femme ou Homme de terrain, vos qualités relationnelles, votre sens de la médiation et de la communication, votre enthousiasme et votre esprit positif nous intéressent ! Organisé.e, rigoureux.se , autonome, vous avez de réelles capacités à prendre des décisions ou initiatives et à vous adapter à chaque nouveau chantier. Vous êtes d’ailleurs capable de mener plusieurs chantiers simultanément. Vous savez faire preuve d’exigence sur la qualité et les finitions des ouvrages exécutés. De formation technique Bac+3 minimun en bâtiment/génie civil, vous attestez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en DET, de préférence côté Maitrise d’oeuvre, et compétences TCE. Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels (Suite Office, logiciels de gestion de projet tels que MS PROJECT). Vous êtes titulaire du permis B et êtes mobile. Rémunération selon profil et experience.

Rejoignez un environnement stimulant au sein d'une agence d'architecture renommée. Nous recherchons un assistant technique et administratif H/F pour intégrer notre équipe parisienne. Ce poste polyvalent vous placera au cœur des activités techniques et administratives, en collaboration étroite avec le pôle travaux et le responsable d'agence. Vos missions principales s'articulent autour de deux dimensions : 1/ Gestion technique et financière des dossiers EN PHASE CHANTIER Assistance au suivi général des dossiers Interaction avec la maîtrise d'ouvrage, ses prestataires, les entreprises et la maîtrise d'œuvre Préparation et rédaction des actes d'engagement et contrats de Maîtrise d'œuvre Vérification des situations de travaux des entreprises et établissement des bons de paiement et Ordres de Services Rédaction des comptes rendus de chantier et correspondances Suivi financier des travaux, gestion des marchés d'entreprises et déclaration d'activité annuelle en lien avec les assurances (MAF, .) Constitution des dossiers marchés entreprises Suivi des documents de fin d'opération (réception des travaux, décomptes financiers, garantie de parfait achèvement) Gestion et suivi des sinistres sur les opérations Facturation des honoraires EN PHASE CONCOURS Participation au montage administratif et Financier Lecture et analyse des pièces administratives 2/ Organisation et gestion administrative quotidienne de l'agence Gestion administrative courante de l'agence : accueil physique et téléphonique, courrier, classement et archivage Coordination des achats de fournitures et gestion de l'organisation interne de l'agence Collaboration avec les pôles support au siège Le poste est ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme de niveau Bac professionnel à Bac +2 dans les domaines du secrétariat, de l'assistanat ou de la gestion administrative et financière. Une expérience préalable sur un poste similaire en agence d'architecture de minimum 3 ans est exigé. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les outils numériques collaboratifs, les plateformes dématérialisées ainsi que les ERP. Vous appréciez le traitement des données chiffrées et faites preuve de rigueur dans leur analyse. Vous disposez également d'excellentes qualités rédactionnelles et d'une orthographe irréprochable. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui partage nos valeurs et qui saura s'épanouir dans un environnement collaboratif en faisant preuve de : - rigueur, sens de l'organisation et fiabilité ; - capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à hiérarchiser les priorités et à respecter les échéances ; - autonomie, polyvalence et sens des responsabilités ; - excellent relationnel, esprit d'équipe et sens du service ; - capacités d'analyse et de synthèse ; - curiosité, esprit d'initiative et volonté de contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques ; - engagement durable au sein d'une équipe investie et collaborative. CRR Écritures Architecturales est une agence d'architecture de référence, présente à Clermont-Ferrand, Angers, Lyon et Paris. Avec plus de 100 collaborateurs réunissant des expertises variées, nous concevons des projets complexes et ambitieux dans les secteurs de la santé, du médico-social, de l'enseignement, du sport, du tertiaire et du logement. Chez CRR, la richesse des métiers, l'intelligence collective et l'innovation sont au cœur de notre démarche pour Ensemble, imaginer et transformer durablement l'architecture de nos cadres de vie.

Starting Pay: USD $110-150K/year for Advanced/Senior level, $80-100K/year for Mid-level (details below) Further pay promotions available based on performance once on the job We are only accepting experienced candidates at this time. If you are a beginner, your application will be rejected. Note: this job listing is incomplete due to the job board's word limit. Click "Apply" to see the full job description and application on our jobs site. Introduction Elite Software Automation (ESA) is a boutique consulting firm that transforms successful, fast-growing businesses into dominant market players through comprehensive operational optimization. Our clients are established 7 and 8 figure enterprises with service-intensive business models. They excel at client acquisition and sales, but face severe operational challenges as they scale. Their back-end operations struggle with process effectiveness, system inadequacy, and automation deficiency. Growth creates chaos. Chaos forces stabilization. Stabilization stalls growth. The cycle repeats, each iteration more expensive and less effective. This is where we come in. We don't implement cookie-cutter solutions or recycle methodologies. We don't take requirements and build what clients ask for. We investigate their businesses at a granular level, identify actual root causes of their profit erosion, and re-engineer their operations from first principles. We design and implement comprehensive custom business processes that ensure effective and efficient operation across all business areas. We build custom systems that enforce correct process execution and eliminate human error, sabotage, and information loss. We automate all repetitive logic, removing manual effort and making execution instant. This is possible because of our unique approach: focused and methodical execution, dedicated attention to each client's specific business circumstances, extreme detail orientation, and our in-house custom technology and methodology. We don't outsource anything. Everything is executed by our full-time in-house team of expert business process analysts and full-stack technical experts. What we offer you if you're qualified: You won't write reports that executives ignore. You won't implement solutions that don't work. You won't take requirements from clients and translate them into technical specifications. You'll go into inefficient and overwhelmed business operations and actually fix them from root to core. You'll have real autonomy to design custom solutions based on first-principles thinking. You'll have real accountability for actual business results. You'll work without corporate politics, without useless meetings, without reports for the sake of reports. Just you, the problem, and the authority to solve it. And you'll be paid accordingly. Pay increases tied to results delivery, not tenure. Work from anywhere in the world. Flexible schedule. The freedom to make your own decisions and be at your most productive. If you want validation, safety, and easy work, go elsewhere. If you want to do the hardest, most intellectually demanding process optimization work that exists and be rewarded for delivering impossible results, keep reading. We are selective about both clients and team members. We vet our prospective clients rigorously and work only with mature businesses where our services will make a real difference. We ensure our methodology is always followed and our clients commit to working with it. This is a cooperative relationship where we focus on business results and help define how to achieve them. Full Description On Our Site This job listing is incomplete due to the job board's word limit. Click "Apply" to see the full job description and application on our jobs site. How Our Organization Works Our goal with every single project we undertake is improving the actual day-to-day operation of our client's business, and doing so quickly. To achieve that, we operate with a rigorous methodology that considers things holistically and accomplishes excellence in both business processes and technology/systems, without mixing up important business decisions with technical details and deliverables. First, process decisions are made based on what is good for the business. This is a thorough process involving both a comprehensive investigation of current day-to-day operations and conceptual design of new business processes engineered to make operations better. Then a separate set of technical experts work with you to create innovative technical solutions that fit those business needs and requirements. Clear delineation of expertise is enforced and utilized: business experts don't make technical decisions by themselves and technical experts don't make business decisions by themselves, but both are accountable to work proactively together, raising and resolving questions or issues until the solutions actually achieve the expected results in our clients' organizations. Full Description On Our Site This job listing is incomplete due to the job board's word limit. Click "Apply" to see the full job description and application on our jobs site. Role of Business Process Analyst in ESA In this job, you will be ultimately responsible for creating the results for our clients' business operations. You will be responsible for the client's business processes and continuous improvements to their day-to-day business operations. When you get a new client, it will be your responsibility to thoroughly investigate the client's day-to-day operations and reconstruct the client's current business processes. You will examine all their current systems, data, records, documents, communication logs, and other artifacts of their business. You will interview all their key staff, managers, and other individuals. You will conduct other investigation as appropriate. And you will ultimately reconstruct in detail the client's current as-is business processes, capturing all appropriate process scenarios, structure, and other inner workings of the business processes. You will then use your business process expertise to improve the client's business processes in a way that will enable a more profitable, efficient, and scalable business. You will craft individualized custom solutions and not be boxed in to any cookie-cutter solutions. You will actually work from root principles to find sub-optimalities and issues in current business processes and then re-engineer the business processes of the client and define the exact desired processes that will need to be implemented to achieve the results goals, and it will be your responsibility to ensure that the desired processes you engineer will actually be able to successfully work in our client's day-to-day business operations. You will then work with our technical team to get a systems solution conceptualized and implemented in a way that will actually implement, enforce, and automate the desired to-be processes in the client's business. While it is the technical team who is responsible for the technical side of the engagement, you will work with them to ensure that the design meets the business needs and enables implementation of the desired business processes. It is your responsibility to ensure that as the systems are built and made ready for implementation, that they meet the needs of implementing the desired processes you defined and will work for the client's day-to-day business. You will then lead the implementation of these processes and systems into the client's actual business operations, and make them the client's new day-to-day reality. You will discover issues during implementation, you will discover the need to refine your improvements, and you will need to follow through on those needs. Ultimately, the actual end-to-end day-to-day resulting operations in the client's business are your responsibility and you will need to work to make sure these processes and systems powering them are refined to achieve the desired results. As our clients evolve their businesses you will need to continue to evolve their processes and systems to power their growth, efficiency, and profitability as time goes on. This is an extremely rigorous and thorough job. A very methodical approach is required to execute it. There is a lot of complicated decision making and responsibility in this job, and while there is a lot of independence offered in the job, there also is a great expectation of responsibility and you will be held to account for results on a frequent and regular basis. This job requires 100% full-time focus and 100% full-time effort. It is impossible to execute this job while doing other things on the side. You should only apply to this job if you are eager to commit to it and to work very hard to deliver exceptional results. Your performance and your career progression within the company will be evaluated by these results and they will not be easy to achieve.